Курс "Менеджер по персоналу в Уфе"

Программа «Управление персоналом и кадровое дело» разработана с учетом современных требований работодателей к роли менеджера по персоналу и включает в себя лучшие практики современного рекрутинга.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

*Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01198-02/01261179 от 21.06.2024, выдана Министерством образования и науки Республики Башкортостан

Почему наш курс:

Даты проведения: 2 раза в неделю
Время проведения: вечернее время 3 часа
Длительность курса: 66 часов.
Формат обучения: Очно (г. Уфа) и онлайн в режиме реального времени.

Участники курса познакомятся с основами теории и приобретут практические навыки, необходимые современному специалисту в области управления персоналом.

Курс разработан экспертами практиками с более чем 15-ти летним опытом и включает в себя лучшие практики и кейсы, основанные на реальной деятельности

Чему вы научитесь:

проводить диагностику и оценивать эффективность служащих, создавать план индивидуального развития сотрудников

формировать и внедрять стратегии развития и удержания сотрудников, повышать лояльность к компании

реализовывать кадровую политику компании и формировать кадровый резерв

проводить адаптацию, обучение, инструктаж и стажировку персонала

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

разрабатывать и управлять системой мотивации персонала, в том числе нематериальной мотивации

осуществлять поиск и подбор персонала, проводить оценку кандидатов на основе современных методик рекрутинга

Учебный план:

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Подробный учебный план пришлем на почту

64 аудиторных часа

66 академических часов

8 тематических модулей

1 модуль

Управление персоналом организации. Привлечение и подбор кандидатов. Оценка кандидатов и принятие решения о найме.

2 модуль

Система адаптации и обучения персонала. Компания как привлекательный работодатель. Стратегия развития персонала.

3 модуль

Анализ эффективности работы персонала. Развитие и удержание персонала.

4 модуль

Разработка системы мотивации персонала. Корпоративная культура и управление изменениями в компании.

5 модуль

Обзор основных методологических подходов к диагностике персонала и их использования в подборе персонала. Применение техники ДИСК в рекрутинге.

6 модуль

Практикум по применению технологии ДИСК (типы D и I). Практикум по применению технологии ДИСК (типы S и C).

7 модуль

Понятие и составляющее метода ассессмент центра (центра оценки). Подготовленный этап проведения ассессмент центра в компании.

8 модуль

Проведение процедуры ассессмент центра. Обработка и интерпретация результатов ассессмент центра.

О преподавателе:

Бикбулатова Мария Александровна — преподаватель-практик МГТУ им. Н.Э. Баумана, эксперт в области управления и юриспруденции с более чем 15-летним опытом работы в сфере управления персоналом.

Мария Александровна получила высшее образование по специальности «Связи с общественностью». В 2020 году она завершила обучение по Президентской программе переподготовки управленческих кадров для народного хозяйства РФ «Инновационный менеджмент». А в 2024 году защитила диплом магистра по специальности «Юриспруденция» в Уфимском институте науки и технологии.

Свою карьеру Мария Александровна продолжает в компании «ТМС», где сейчас занимает должность генерального директора и управляющего партнёра, специализирующегося на аутсорсинге персонала. Благодаря своему значительному опыту в сфере HR, является экспертным консультантом и эффективным руководителем.

28700

₽

~~47900~~

до 15 апреля

-40%

Полная стоимость

По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Оставить заявку на обучение

450081, г. Уфа, ул. Адмирала Макарова, д. 28, Учебный центр дополнительного образования «ДПО КОННЕКТ»

Согласие на получение информационной и рекламной рассылки

Политика конфиденциальности

Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01198-02/01261179 от 21.06.2024,
выдана Министерством образования и науки Республики Башкортостан